| Handbücher Unternehmenspraxis: Handbuch Change-Management: Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Einflussfaktoren und Beteiligte. Konzepte, Instrumente und Methoden | ||||||||||||||||||||||||||||
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Warum nicht gleich so? • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Wenn man sich wie ich zum Themenkomplex Change Management durch etliche Quellen gekämpft hat, ist man nach der Lektüre dieses Buches wirklich im "gelobten Land" angekommen! Man fragt sich zurecht: "warum nicht gleich so?".Die Autoren treffen mit der dargebotenen Vielfalt an praxisnahen Instrumenten und Methoden den Nagel auf den Kopf. Wer sich einen wirklichen Theorie-Praxis-Transfer wünscht und dabei nicht auf gute Lesbarkeit verzichten möchte, dem sei das "Handbuch Change Management" wärmstens empfohlen: Volle 5 Punkte. Eine Rezension von Kevin Pfander "Pfa" > Heidelberg vom 30. November 2009 | ||||||||||||||||||||||||||||
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